Nach bestandener Prüfung in den festen Arbeitsvertrag bei SCHWEIZER
Schramberg, 25. März 2015 – Daniel Mutschler, Christian Schmid und Marcel Simonelli haben es geschafft! Nach dreieinhalbjähriger Ausbildung zum Mechatroniker bei der Schweizer Electronic AG in Schramberg halten sie ihr Abschlusszeugnis in den Händen und können beruflich gleich in ihrem Ausbildungsbetrieb weiter durchstarten.
Dazu Simone Brisach, Director Human Resources bei der Schweizer Electronic AG: „Wir haben durchschnittlich 30 Auszubildende in unserem Unternehmen und im Allgemeinen eine Übernahmequote von nahezu 100 %. SCHWEIZER bildet für den Eigenbedarf aus. Es ist uns wichtig, die Auszubildenden nach der intensiven Lehrzeit, in der sie unser Unternehmen schon gründlich kennenlernen können, zu übernehmen.“
Mechatroniker bauen mechanische, elektrische sowie elektronische Komponenten und montieren sie zu komplexen Systemen, für die sie auch die Steuerungssoftware installieren. Sie tragen bei SCHWEIZER dazu bei, dass die Produktionsanlagen für die Leiterplatten einwandfrei funktionieren, denn sie sind ebenso für das Warten, Reparieren und Instandhalten der Anlagen zuständig. Das macht den Arbeitsplatz sehr abwechslungsreich.
Insgesamt ist das Ausbildungsprogramm der Schweizer Electronic AG sehr vielfältig und umfasst sowohl kaufmännische als auch gewerbliche Berufe. So bildet das Unternehmen Industriekaufleute ebenso aus wie Industriemechaniker, Oberflächenbeschichter und Mechatroniker. Je nach Bedarf gibt es auch Plätze für Elektroniker und Fachinformatiker sowie für Studenten der Dualen Hochschule aus den Bereichen BWL-Industrie oder Wirtschaftsinformatik.
„Wir stehen für eine qualitativ sehr hochwertige Ausbildung“, so Dorine Burghard, die bei SCHWEIZER für das gesamte Ausbildungsprogramm verantwortlich ist. „Neben der fachlichen Ausbildung in den Abteilungen bzw. Lehrwerkstätten betreuen unsere Azubis eigenverantwortlich diverse Projekte wie zum Beispiel Veranstaltungen, Videos über das Unternehmen oder sogar ein E-Kart, also ein elektronisches Go-Kart. Das motiviert und fördert die Selbständigkeit im beruflichen Alltag sehr.“ Zahlreiche Workshops, Bildungsreisen, Team- und Kommunikationstrainings sowie ein Fahrsicherheitstraining runden das intensive Ausbildungsprogramm bei SCHWEIZER ab.