Auch in diesem Jahr hat SCHWEIZER wieder allen Nachwuchskräften einen festen Arbeitsplatz nach bestandener Prüfung angeboten. Ein Ausbildungsplatz bei dem Leiterplattenhersteller auf dem Sulgen gilt als Start in eine sichere berufliche Zukunft. “Es ist uns wichtig, diese Fachkräfte, die unser Unternehmen schon gründlich kennenlernen konnten, nach ihrer Ausbildungszeit zu übernehmen,“ so Nicolas Schweizer, Vorstand der Schweizer Electronic AG. „Durchschnittlich haben wir 30 Auszubildende und Duale Studenten, die wir für den Eigenbedarf ausbilden. Erst im vergangenen Monat haben wieder acht junge Menschen ihre Ausbildung bzw. ihr Duales Studium bei uns begonnen.“
Bei der feierlichen Zeugnisübergabe im Restaurant „Drei Könige“ konnten die ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen mit den Ausbildern, der Personalabteilung und dem Vorstand die Highlights und Projekte der gemeinsamen Ausbildungsjahre Revue passieren lassen.
Der Arbeitsalltag in der Produktion bei SCHWEIZER ist vielseitig. Neben den Hauptaufgaben des jeweiligen Ausbildungsberufes unterstützen die gewerblichen Auszubildenden auch Wartungsarbeiten an unterschiedlichen Anlagen und erhalten Einblick in die gesamte Leiterplatten-Produktion. Alexander Dichtjaruk, Benjamin Nagel und Sascha Schneider haben bereits mit Bestehen der Prüfung im Februar ihren Facharbeiterbrief zum Mechatroniker erhalten. Luis Albrecht konnte seine Ausbildung zum Industriemechaniker verkürzen und hat somit im Juli erfolgreich seine Prüfung vor der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg abgelegt. Ebenfalls im Juli erfolgreich abgeschlossen haben Christopher Richards, Jonathan Flaig und Manuel Auber ihre dreijährige Ausbildung zum Oberflächenbeschichter.
Die Ausbildung von Jessica Müller, ausgebildete Industriekauffrau bei SCHWEIZER, dauerte drei Jahre und war genauso wie die anderen Ausbildungsberufe von theoretischem Wissen an der Berufsschule und praktischer Anwendung im betrieblichen Tagesgeschäft geprägt. Als Industriekauffrau hat sie während der Ausbildung sämtliche kaufmännische Abteilungen durchlaufen, davon jeweils mehrere Monate in den großen Bereichen Buchhaltung, Einkauf, Personal und Vertrieb.
„Insgesamt konnten in diesem Jahr fünf Belobigungen an die Absolventen verliehen werden. Das freut uns sehr. Es spricht zum einen für das Engagement und die Leistung unserer Nachwuchskräfte und dafür, dass sich die jungen Menschen hier wohlfühlen, und zum anderen für die Qualität unserer Ausbildung,“ so Nicolas Schweizer zum guten Abschneiden der SCHWEIZER Mitarbeiter.